نجم الركايب

الدكتور حمد بن عقلا بن علي العقلا (للمزيد)


الدكتور حمد بن عقلا بن علي العقلا (للمزيد)

إدارة التحرير - صحيفة حائل


 

ولد بين سفحي سلمى وأجا ولد العام 1374هـ , الدكتور حمد بن عقلا بن علي العقلا ، الخبير والمحاضر في المجال الإداري والنائب السابق لمحافظ التدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ومدير مكتب البرامج التطويرية بذات المؤسسة.

 

حصل الدكتور حمد العقلا على شهادة الدكتوراة في العام 1990م ، تخصص (التنظيم والمهن) من جامعة ولاية مشجان الحكومية في الولايات المتحدة الأمريكية، بدأ حياته العام 1983م , حيث عمل لدى جهات علمية وتدريبية مختلفة حتى العام 2013م , سنة تقاعده ، أبرزها محاضراً في معهد الإدارة العامة بالرياض، وعميدًا لكلية التقنية ورئيسًا لمجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة حائل.

 

إلى جانب عمله المهني والأكاديمي عرف الدكتور حمد العقلا بأنشطته المجتمعية حيث تولى منصب الأمين العام للمجلس العربي للطفولة والتنمية في القاهرة من العام 2000م , وحتى العام 2003م ، وعضوًا في عدد من المؤسسات والجمعيات والجوائز محليًا وعربيًا ودوليًا.

 

تولى الدكتور حمد العقلا أيضًا منصب الأمين العام للهيئة العليا لتطوير منطقة حائل منذ نهاية العام 2003م , وحتى العام 2006م ؛ حيث ساهم في تطوير الهيئة في الجوانب الإدارية والمالية، وساهم في التواصل مع مختلف الجهات والهيئات لدفع عجلة التنمية في الوطن وخصوصا مدينة حائل.

 

له عدد كبير من البحوث والدراسات وأوراق العمل والحقائب التدريبية المتخصصة في مجالات الإدارة والتخطيط والتوظيف والاستثمار وحقوق وحماية الطفولة ، شارك بها في المحافل العلمية داخل المملكة وخارجها.

 

السيرة الذاتية للدكتور حمد بن عقلا بن علي العقلا:
– نائب المحافظ للتدريب (سابقاً).
– مدير مكتب البرامج التطويرية بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعد التقاعد لمدة عام ونصف.
– المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
– الاسم: الدكتور حمد بن عقلا بن علي العقلا.
– تاريخ الميلاد: 1374هـ ، مكان الميلاد: حائل – المملكة العربية السعودية.
– الحالة الاجتماعية: متزوج – عدد الأولاد (2) والبنات (3).
– العمل: نائب المحافظ للتدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (سابقاً).
– المرتبة الوظيفة : الخامسة عشرة.
– الجامعة التي حصل منها على آخر مؤهل علمي: دكتوراة من جامعة ولاية مشجان الحكومية (أمريكا).
– سنة التخرج: 1990م … تخصص التنظيم والمهن.
– لديه تخصصين علميين في مرحلة البكالوريوس .. تخصص في الهندسة التقنية الإنشائية وآخر في علم الاجتماع التنظيمي (الإداري) كما أن درجة الدكتوراه في التنظيم والمهن ، وذلك بعد أن أكمل دراسته المرحلة الثانوية في مدينة حائل – المملكة العربية السعودية ، أنتقل للدراسة الجامعية في العام 1974 إلى الولايات المتحدة الأمريكية وحصل على الدرجات العلمية التالية :-
شهادة البكالوريوس في الهندسة الإنشائية عام 1980م من جامعة ساجنا الحكومية في ولاية مشجان. Saginaw Valley State University U.S.A
شهادة البكالوريوس في علم الاجتماع التنظيمي عام 1981م من جامعة ساجنا الحكومية في ولاية مشجان. Saginaw Valley State University U.S.A
شهادة الماجستير في علم الاجتماع التنظيمي عام 1983م من جامعة ولاية مشجان المركزية. Central Michigan University U.S.A
شهادة الدكتوراه في علم الاجتماع التنظيمي تخصص تنظيم ومهن عام 1990م من جامعة ولاية مشجان الحكومية. Michigan State University U.S.A

 

العمل … عمل في عدد من الجهات الرسمية:
– مدرباً في معهد الإدارة العامة بالرياض منذ العام 1983م وتدرج في عدة مناصب إدارية أخرها مدير عام إدارة البرامج الخاصة حتى العام 1997م.
– كلية التربية بحائل ، حيث تدرج في عدة مناصب إدارية أخرها وكيل الكلية للشؤون التعليمية من العام 1997م حتى العام 2000م.
– أمين عام المجلس العربي للطفولة والتنمية في القاهرة من العام 2000م حتى العام 2003م.
– أمين عام الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل منذ نهاية العام 2003م وحتى العام 2006م.
– عميد كلية التقنية بحائل ورئيس مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة حائل من العام 1426-1427هـ.
– نائب المحافظ للتدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من تاريخ 24/4/1427هـ الى تاريخ التقاعد في 1/7/1434هـ.
– مسؤولاً عن جميع مجالس التدريب التقني والمهني والكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية والمعاهد في السجون والمعاهد العسكرية المهنية بالمملكة.
– عمل على تطوير الهياكل التنظيمية للمؤسسة.
– إعادة بناء المهام والإجراءات الإدارية وعمل على تطويرها.
– إعادة تنسيق مواقع القوى البشرية العاملة في الإدارات المتخصصة بالتدريب في المؤسسة.
– وجه وأشرف على العديد من اللوائح التنظيمية المتخصصة في مجال التعليم والتدريب.
– أعد بناء وهيكلة مجالس التدريب التقني والمهني بالمملكة واختصارها إلى (13) مجلس في (13) منطقة إدارية بينما كانت في السابق (22) مجلس .. وهذه المجالس بمثابة أفرع للمؤسسة في المناطق الإدارية ، وهي الآن تقوم بدورها كأجهزة مسئولة للمؤسسة عن تنفيذ العملية التدريبية في الميدان.
– عمل مع زملائه في المؤسسة على تكثيف جرعة الوقت للتدريب وخلصوا إلى ما يسمى بالنظام الثلثي من خلال فصول تدريبية مقسمة إلى ثلاثة فصول متساوية في السنة بواقع 14 أسبوع لكل فصل.
– عمل مع زملائه على بناء البوابة الإلكترونية للمؤسسة.
– عمل مع زملائه على بناء برنامج آلي خاص لجداول المتدربين.
– ساهم في تخفيف المركزية من خلال تفويض مزيدٍ من الصلاحيات لقيادات الميدان.
– عمل على بناء آلية لاختيار القادة في الميدان (رؤساء المجالس ، عمداء الكليات ، مدراء المعاهد ، وكلاء الوحدات التدريبية ، رؤساء الأقسام العلمية) وبحق تعتبر هذه التجربة من التجارب الناجحة الموجهة لاقتناص القياديين الواعدين.
– عمّق الاتصال والتواصل مع سوق العمل بغية تشبيك الخريجين في فرص العمل المتاحة في مؤسسات العمل.
– عمل مع زملائه على تحقيق سلّم وظيفي (رسمي) خاص بأعضاء هيئة التدريب في المؤسسة.
– ساهم مع زملائه في بناء وتطوير النظم واللوائح والتشريعات الخاصة بالتدريب في المؤسسة.
– رئيس مجلس خدمة المجتمع في المؤسسة.
– رئيس مجلس صندوق المتدربين والمتدربات بالمؤسسة .. وعمل مع زملائه على توظيف أرصدة الصندوق لاستثمارات خاصة باسم الصندوق تعود بالنفع على المتدربين وأنشطتهم المتعددة.
– ساهم مع زملائه في تكوين برنامج مكثف للغة الإنجليزية في المؤسسة (يدرس من أصحاب اللغة) والمسؤول والمشرف الأول على تنفيذه ميدانياً ، وهو الآن ينتشر في جميع مناطق المملكة للبنين والبنات (أكثر من 26 مركزاً) .
– عمل مع زملائي مع الجانب الفنلندي على تكوين برنامج متخصص في تطوير عضو هيئة التدريب من خلال برنامج طموح مع دولة فنلندا.
– تطوير المعاهد المهنية الصناعية إلى معاهد صناعية ثانوية.
– عمل مع زملائه على تتمة العملية التعليمية والتدريبية من خلال التواصل مع المؤسسات العالمية المتخصصة لإنشاء أكاديميات متخصصة مثل سيسكو ومايكروسوفت و أوركال وبلاك بورد .. الخ حيث وصل عدد تلك الأكاديميات حالياً إلى ما يفوق الـ (100) أكاديمية تقنية متخصصة.
– المسؤول الأول عن تنفيذ ورش العمل التفاعلية لتطوير برامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني التي خاضها وتفاعل بها نخبة من الزملاء والزميلات في المؤسسة حول تبني الهدف الاستراتيجي السادس من أهداف الخطة العامة للتدريب بالمؤسسة الذي نص على (نشر الوعي بأهمية العمل في المجالات التقنية والمهنية في أوساط المجتمع وتوفير البيئة المناسبة للتدريب مدى الحياة) وما نتج عن ذلك من برامج ومشاريع لتطوير المؤسسة وآخرها ورشة العمل (delivery labs) المنفذة بإشراف شركة ماكينزي للاستشارات الإدارية خلال الفترة من 11/1 إلى 6/2/1434هـ … التي نتج عنها رزمة من المبادرات والمشاريع التطويرية الموجهة لخدمة المؤسسة ومهامها تجاه التعليم الفني بوجه عام.

 

مثل المؤسسة في العديد من العضويات مثل:-
– عضو في المجلس العام للتدريب التقني والمهني.
– عضو في مجلس التنظيم الوطني والتدريب المشترك بالمملكة.
– عضو في اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم “تراحم”.
– عضو في مجلس إدارة الصندوق الخيري الاجتماعي ورئيس لجنة البرامج في الصندوق.
– عضو في لجنة جائزة الإبتكار في الحرف والصناعات اليدوية بالهيئة العامة للسياحة والآثار.
– عضو في مجلس أمناء جائزة خادم الحرمين الشريفين لتكريم المخترعين والموهوبين.

 

المشاركات والعضويات :
عضو فاعل في عضوية العديد من المجالس والمنظمات :
– عضو في المجلس العام للتدريب التقني والمهني.
– عضو في مجلس التنظيم الوطني والتدريب المشترك بالمملكة.
– عضو في لجنة النواب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
– عضو في مجلس أمناء الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل.
– عضو في الجمعية الأمريكية للعلوم الاجتماعية.
– عضو في المنظمات الخاصة بالطفولة العربية للمجلس العربي للطفولة والتنمية.
– عضو في الجمعية الأمريكية للعلوم الإدارية.
– عضو في جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية للخدمات الاجتماعية بحائل.
– عضو في اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم (تراحم).
– عضو في مجلس إدارة الصندوق الخيري الاجتماعي ورئيس لجنة البرامج في الصندوق.
– عضو في لجنة جائزة الإبتكار في الحرف والصناعات اليدوية بالهيئة العامة للسياحة والآثار.
– عضو في مجلس أمناء جائزة خادم الحرمين الشريفين لتكريم المخترعين والموهوبين.
– عضو في اللجنة الرئيسية لعقد الأمم المتحدة للتربية من أجل التنمية المستدامة.
– عضو ومؤسس في الجمعية الوطنية للمتقاعدين بالمملكة العربية السعودية.

 

كما كان عضواً في المجلس التعليمي بمنطقة حائل ، وعمل في عضوية العديد من اللجان وفرق العمل في مجالات مختلفة مثل؛ لجان البحوث والدراسات التطبيقية ولجان التوظيف ولجان الطفولة ولجان التطوير الإداري والتعليمي والتنموي كما كان عضواً في فريق العمل الخاص بإنشاء جامعة حائل وعضو الفريق المكلف من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن لعمل دراسة عن وضع التعليم العالي بمنطقة حائل … كما شارك في العديد من المؤتمرات والندوات المحلية والإقليمية والدولية.

 

العمل في وزارة التربية والتعليم (كلية المعلمين بحائل):
لقد تمت إعارته حسب رغبته إلى كلية المعلمين بحائل من معهد الإدارة العامة إلى وزارة المعارف آنذاك لمدة عام واحد اعتباراً من 1/4/1418هـ ، اصبح رئيس لقسم الدراسات الاجتماعية منذ تاريخ التحاقه بالكلية حتى بداية العام الدراسي 1420/1421هـ.

 

وكيل الكلية للشؤون التعليمية منذ العام 1419هـ حتى نهاية عمله بالكلية.

 

رئيس قسم اللغة الإنجليزية منذ بداية افتتاحه في العام 1420/1421هـ حتى نهاية عمله بالكلية ، وكان عضواً فاعلاً في اللجنة المخصصة لتخصص اللغة الإنجليزية في وزارة التربية والتعليم (وزارة المعارف آنذاك).

 

انتقل إلى العمل في المجلس العربي للطفولة والتنمية بالقاهرة:
وهو بمثابة اليونيسيف للمنطقة العربية عمل أميناً عاماً للمجلس العربي للطفولة والتنمية خلال الفترة من سبتمبر 2000 حتى سبتمبر 2003 برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبدالعزيز رئيس المجلس العربي للطفولة والتنمية ، وقام الدكتور العقلا أثناء عمله كأمين عام للمجلس بالدفع في البناء التنظيمي للمجلس ، وبنشر الوعي في مجال الطفولة بالمنطقة العربية والعمل على ربط الجهات المعنية في مجال الطفولة بالدول العربية من خلال المجلس العربي للطفولة والتنمية وتكثيف الجهود للتوقيع على الوثيقة الدولية الخاصة بحقوق الطفل حتى أن جميع الدول العربية وقعت عليها ، كما عمل على نشر الوعي ورفع درجة التثقيف في مجال الطفولة من خلال الإعلام والمجلات المتخصصة في مجال الطفولة كمجلة خطوة المتخصصة في مجال الطفولة ومجلة الطفولة والتنمية وهي مجلة علمية دورية متخصصة ومحكمة يصدرها المجلس العربي للطفولة والتنمية مع الإشراف العلمي لمعهد البحوث والدراسات العربية والدكتور العقلا هو رئيس التحرير لهذه المجلة ، كما عمل على تفعيل الندوات والمؤتمرات المتخصصة واللقاءات العلمية في هذا المجال على الصعيد العربي والدولي.

 

العمل في الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل:
عمل أميناً عاماً للهيئة العليا لتطوير منطقة حائل خلال الفترة من سبتمبر 2003 حتى أغسطس 2006 برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل رئيس الهيئة العليا لتطوير منطقة حائل .. إذ تهدف الهيئة إلى تحقيق تنمية شاملة مستدامة في منطقة حائل في مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية مع المحافظة على البيئة الاجتماعية والثقافية والمقومات الطبيعية بما يحقق رفاهية المجتمع والحياة الكريمة للأفراد.

 

العمل في الكلية التقنية بحائل:
عمل رئيساً لمجلس التدريب التقني والمهني بحائل وعميداً للكلية التقنية بحائل خلال الفترة من 2006-2007م .. قام خلال هذه الفترة الوجيزة بإعادة ترتيب الجانب التنظيمي والإداري للوحدات التدريبية في منطقة حائل وعمل مع زملائه على دراسة الهيكلية التنظيمية في الوحدات التدريبية بحائل وتفعيل دور العنصر البشري العامل في مجلس التدريب التقني والمهني بحائل والوحدات التدريبية التابعة له خدمة للمتدرب (الطالب) باعتباره الركيزة الأساس في العلمية التعليمة والتدريبية في تلك الوحدات ، وكان لهذه الدراسة وقعاً فاعلاً على بيئة العمل وعلى التدريب بوجه عام حتى أن المناطق الأخرى استفادة منها.

 

الأعمال البحثية وأوراق عمل متخصصة:
تم إنجاز عدد من البحوث والدراسات في مجال التدريب ومجال السلوك الإداري ومجال الطفولة ومجال السعودة ومجال توطين الوظائف في الأجهزة الحكومية ومجال التعليم … الخ.

 

الهوايات:
التدريب في المجال الإداري – التخطيط الهندسي المعماري – القراءة – السفر.

 

السيرة خاصة بصحيفة حائل الإلكترونية ولا نحل أحدا من التعدي عليها دون الإشارة إلى المصدر , مع الشكر للإعلامي محمد الطويهر الذي أعد هذه السيرة.


أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.